MillerKnoll，一个充满活力的设计品牌集合体，已在Disability® 2024年残疾平等指数中获得“残疾包容最佳工作场所”称号。残疾平等指数®评估多种标准，包括文化与领导力、企业范围内的通达性、就业实践、社区参与和供应商多样性。这是MillerKnoll首次在该指数的最高等级中获得评分。
MillerKnoll的副总裁Cheryl Kern评论道：“我们的同事是我们业务的重要组成部分，包括那些残障社区的成员。MillerKnoll对这个社区的承诺得以通过领导层的支持和我们的人员流程、我们的多元化、公平、包容及归属（DEIB）努力，以及我们的ENABLED商业资源小组（BRG）的积极参与而实现。我们共同协作，确保所有能力的同事都拥有参与MillerKnoll生活各个方面所需的资源、工具和系统。”她还说：“我们很自豪能够获得Disability的这一认可，并期待继续改善条件，促进包容并加强所有同事的归属感。”
残疾平等指数是全球最全面的基准评估工具，用于衡量财富1000强公司内部的残疾人工作场所包容性，并评估跨行业的表现。通过完成残疾平等指数，MillerKnoll展示了其对残疾包容和平等的承诺。
MillerKnoll政府账户执行官Amy Harvey接受了残疾平等指数的“残疾包容最佳工作场所”奖项。
